法人向けファイナンシャル・プランニング
法人の金融資産運用設計、保険設計並びに経営者さま、従業員さまのファイナンシャルプランニング、金融資産運用設計、保険設計を支援します。
一人ひとりの希望する未来、なりたい目標を設定します。
キャリアコンサルティング、ライフプランニングを行うことのより、人材側のメリットとして、仕事へのモチベーションの向上、安心した人生・職業設計、所属企業へのエンゲージメント(愛社精神)の向上などがあります。
企業側のメリットでは、人材の定着化、生産性の向上、育児・介護復帰の向上、高年齢層の活性化、金融事故防止などがあります。
社員向け金融リテラシー向上のセミナーを開催します。
人材側のメリットとして、仕事へのモチベーションの向上、安心した人生・職業設計、所属企業へのエンゲージメント(愛社精神)の向上などがあります。
企業側のメリットでは、人材の定着化、生産性の向上、育児・介護復帰の向上、高年齢層の活性化、金融事故防止などがあります。
法人のお客さまの継続的成長の為、企業経営の観点から、経営セーフティー共済、小規模企業共済の活用、生命保険の活用、証券口座の活用、iDeCo(個人型確定拠出年金)、401K(企業型確定拠出年金)など金融資産運用設計の支援を行います。
法人向けキャリアコンサルティング
企業は、社員の成長により、発展していくと考えます。常に「人」を大事に行動し、社員の成長を支援します。
労働者の中長期的なキャリア形成に資するよう、適切な教育訓練の選択につなげることに重点をおき、教育訓練給付金制度に必要なキャリアコンサルティングを行います。
労働保険の加入している従業員さまが教育訓練給付金の受給することによって、資格取得・スキルアップに活用することができます。
働き方の多様化により、従業員対するキャリア形成が重要になっています。 そういった中で「セルフキャリアドック」という制度が注目を集めています。
セルフキャリアドック制度では、従業員一人一人に寄り添い、従業員自体のキャリアを重視・尊重し、教育などを通じて支援を行います。
厚生労働省 公式FP 企業・学校等においてキャリア形成支援に取り組みたい方へ
